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保洁主管岗位考核标准

上传者:qnrdwb |  格式:doc  |  页数:17 |  大小:94KB

文档介绍
安排保洁员责任区不合理扣1分/次Р2.未做到保洁用品的消耗控制,发现铺张浪费现象扣2分/次Р3.未对辖区卫生情况进行日巡检扣1分/次,因环境卫生问题导致业户投诉扣2分/次Р4.每周未做到保洁人员的考核评比扣1分/次Р四Р考勤管理Р对保洁人员的工作时间,进行严格监管,并做好每月保洁人员的考勤记录。Р未做好保洁人员的上班时间监管扣1分/次,为做好保洁员考勤记录扣1分/次Р未制作保洁员排班表扣1分/次,未按照排班表上班扣2分/次Р制作保洁员排班表,并组织执行Р五Р内部管理Р1.严禁打架斗殴、酗酒现象Р2.爱护公共卫生,物品不乱扔乱放Р3.严禁接收业户钱财、物品Р4.严禁私自接受业户室内部分保洁工作Р5.不得乱拿别人物品、钱物Р1.打架斗殴、酗酒扣20分Р2.物品乱扔乱放,不爱护公共卫生,扣3分/次Р3.接收业户钱财、物品扣5分/次Р4.私自接受业户室内部分保洁工作扣3分/次Р5.未经允许私自乱拿别人物品、钱物,辞退并送派处所处理Р六Р负责保洁部用品申购,并于每月5号前提交申购清单和物料管理Р1.认真分析保洁部日常用品使用情况,负责保洁部用品申购,备足常用用品,防止因用品短缺而影响维修服务。Р2.每月月底认真总结核查用品损耗情况。Р3.保洁用品月度盘点管理。Р4.监督执行物料领用制度。Р1.未能及时备用品而影响清洁工作扣4分/次。Р2.未能按时提交申购清单扣3分/次。Р3.保洁用品月度未盘点,扣1分/项。Р4.未按物料领用制度执行,扣1分/次。Р 保洁员岗位考核标准Р序号Р项目Р工作标准Р检查方法及扣分Р 一Р日常工作Р电梯门表面干净、无油迹、无污迹、无手印、无浮尘Р自动门(含玻璃门、转门)玻璃光洁、明亮;玻璃表面干净、无污迹、无手印;不锈钢及金属边框表面干净、无油迹、无污迹、无手印。Р 以上标准一项不合格扣0.5-1分/次,根据实际情况严重不合格,或造成业户投诉者扣2至5分每次。

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