团委,按照《集团公司党委党建带团建的工作意见》,进一步加强了各级团组织建设,并迅速开展了青年知识塑型、双争竞赛、创新创效等活动,团结引导团员青年创造新业绩,展示新作为,为集团文秘杂烩网公司新世纪大发展贡献青春和力量。Р 在集团公司实现战略重组,确立中国建筑业龙头地位之后,集团公司团委及时作出部署,加强团组织的学习能力、服务能力、凝聚能力和合作能力建设。在全公司先从团的外在形象、有形化建设层面进行整合,出台了《创建五四红旗团委及百分赛考核办法》、《项目团建贯标指南》、《中铁青年工作信息》、《中铁青年》;然后从制度、活动台帐等管理层面进行整合,出台了《中铁工程共青团服务青年成才建功制度汇编》、《团组织“十表一库一总结”》、《青年安全生产工作指导手册》、《推荐优秀团员入党工作手册》等;最后在团干部、团员队伍建设等组织层面进行整合,出台了《团的委员会、常委会制度》、《团干部、团员青年提案制度》、《团干部挂职交流制度》、《共青团联系基层工作制度》等,实现了集团公司团委在企业大发展时期应尽的工作任务。Р 为了推进全公司共青团工作的更Р大发展,集团公司团委在完成上一次团代会确定的任务后,在学习贯彻科学发展观的基础上,又及时提出团组织要融入中心,成为企业管理的重要组成部分、成为促进企业改革发展的重要力量的思路,探索和实践了“青年素质工程、青年创新创效、我为重点工程建设做贡献”三大活动品牌,积极协助企业做好青年事务,团结带领全公司团员青年为实现集团公司“三大目标、两大历史性转变”发挥了助手和桥梁作用。结合五年来的实践,集团公司团委组织编著了《企业共青团和青年工作的探索与实践》,并由人民铁道出版社作为填补国内企业青年工作出版物的空白出版发行。XX年,集团公司团委负责人当选为第xx届团中央委员,XX年,集团公司团委被评为“中央企业五四红旗团委”,XX年,集团公司团委书记被评为全国优秀共青团干部。
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