常态建会、高效运行、考核评价工作机制,组织体制更加健全,基层活动更加活跃,工会作用更加突出,基层工会建设跃上新台阶。——工会活动多样化。形成党委领导、行政支持、工会运作、全员参与的工作格局,参与领域更加广泛,资源利用更加充分,手段运用更加多样,工会作为取得新突破。今后五年集团公司工会的主要工作是: 一、深入开展经济技术创新活动,不断激发广大职工创造活力,为集团公司全面协调可持续发展建功立业深入开展建功立业竞赛。要紧紧围绕集团公司“十二五”发展战略所制定的目标任务,抓住重要关键领域的重点工程和重点项目,广泛开展多种形式的劳动竞赛活动,打造具有鲜明时代特征的劳动竞赛品牌。劳动竞赛要着力向社会化和市场化方向发展,市场化就是要和业主组织的劳动竞赛相结合、相呼应,履行合同承诺,打造满意工程。社会化就是要积极和工程所在地总工会联合开展劳动竞赛,扩大中铁一局影响力,促进市场营销。各级工会要注重在劳动竞赛中发现和选树先进典型,五年内力争选树省部级以上各类先进人物65名、先进集体30个。要大力弘扬劳模精神,让劳模精神成为引领企业的价值取向,成为广大职工职业生涯中的高尚追求。进一步激发广大职工的创造潜力和活力。建立完善职工技术协作服务体系,推动职工合理化建议、技术攻关、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动实现新发展,在促进企业转变发展方式,提升发展质量,促进节能减排等方面体现新作为。建立公司职工技术创新服务中心,促进企业发展重点、难点和关键点问题的解决。继续深化“群安员”工作。各级工会组织要将群众安全生产监督员工作真正纳入安全生产管理体系,纳入《集体合同》,纳入各单位安全稽查、安全大检查的重要内容,纳入项目经理和项目班子年度考核指标,纳入安全文明标准工地评比条件,建立健全长效机制。五年内,“群安员”力争在现有基础上新增800名。二、全面实施职工素质建设五年规划,充分发挥工会“大学校”作用
全文预览
