下各项活动:Р禁止在办公电脑中安装任何游戏软件\客户端;Р禁止使用公司电脑从事网上开店、炒股等个人获益活动;Р禁止登陆网络聊天室或使用各类即时通讯软件进行与工作无关的聊天行为;Р禁止在工作时间观看网络视频或收听网络音乐;Р禁止在工作时间浏览新闻网站、游戏网站、娱乐网站等非工作相关网站;Р禁止超权限级别访问网站。Р禁止私自变更IP地址或通过其他形式未经授权使用网络资源。Р网络环境监控Р网络管理员每日对公司网络使用情况进行监控,如发现员工上网流量出现异常,则应立刻对其进行提醒,如有必要可暂时对该员工的网络流量进行限制、禁止。Р综合部协同人力资源部不定期组织对员工网络行为的检查工作,汇总检查结果,在核实无误后,将检查结果作为对员工考核的依据。Р综合部每季度对监控软件所提供数据进行分析,形成网络情况报告,对公司网络使用情况,流量占比进行分析。Р网络故障维修Р为保障公司网络的正常使用,确保各项业务可以正常开展,在工作中如发现任何网络故障,应立即将情况告知综合部或网络管理员,以便及时将故障问题解决。Р绩效管理Р在进行员工网络行为检查时,如发现员工存在本制度第十条所规定禁止行为,将予以绩效扣减的相应惩罚,具体惩罚原则如下:Р员工私自更改网络IP或通过其他手段未经授权接入网络或超权限访问网络,一经发现,予以记过。并且当月绩效成绩下降至E级,同时取消当年各项奖励资格。Р员工使用公司电脑从事网上开店、炒股等个人获益活动,或在办公电脑中安装任何游戏软件\客户端,一经发现,予以警告,并且当月绩效下降至E级。Р员工在工作时间观看网络视频或收听网络音乐,一经发现,予以警告,并且当月绩效下降一级。Р员工在工作时间浏览新闻网站、游戏网站、娱乐网站等非工作相关网站或使用各类即时通讯软件进行与工作无关的聊天行为,一经发现,予以绩效下降一级处理。Р附则Р本制度由综合部负责解释修订。Р本制度自下发之日起开始实行。
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