Р ③领导职能(指导下属的工作;激励下属;协调下属的工作;加强组织内的信息沟通,创造良好环境)Р ④控制职能(明确控制标准;确定控制幅度;疏通反馈渠道;运用调节手段;有效进行检查、督促)Р 7-影响与制约政府职能转变的要素Р ①社会环境的变化(外在动力)Р ②公共行政的科学化(内在动力)Р ③技术手段的创新(根本保障)Р 8-政府职能转变的内容Р ①政府职能的外部转移(不应属于自己的职能交还给企事业单位以及社会中介组织,属于自己的要收归政府所有)Р ②政府职能的内部转移(政府系统内纵向层级间和横向部门间的职能配置和划分)Р ③行政管理方式的转变(包括工作方式、工作作风、运行程序等。按照市场经济的要求,转向综合运用经济手段、法律手段为主,辅之以必要的行政手段)Р 9-政府职能转变的关键是政企分开Р 政府与企业的社会职责的分开;企业所有权与经营权的分开;政府国有资产所有者职能与行政职能的分开。Р 政企分开的措施:解除政府主管部门与所办经济实体和直属企业的行政隶属关系;大量裁减专业经济部门和各种行政性公司,发展社会中介组织;加强和改善国企的监管方式。Р ――――――――――――――――――――――――――Р 10-是否属于公务员,必须符合三个条件:Р ①是依法履行公职Р ②是纳入国家行政编制Р ③是由国家财政负担工资福利Р 11-《公务员法》于2005年4月27日十届全国人大常委会第十五次会议通过,于2006年1月1日施行。Р 立法目的:①规范公务员的管理Р ②保障公务员的合法权益Р ③加强对公务员的监督Р ④建设高素质的公务员队伍Р ⑤促进勤政廉政Р ⑥提高工作效能Р 立法依据:是中国宪法。Р 内容:①公务员的义务、纪律和监督Р ②公务员的权利及保障Р ③公务员的管理制度Р更多浙江事业单位备考资料尽在:浙江事业单位考试网 http://zj./html/shiyedanwei/
全文预览
