持。在这样的大背景下,企业培训资源也出现了重新整合。运用新技术和互联网思维对企业内外部培训资源进行深度挖掘利用,从而制定出人才开发整体解决方案,实现可持续发展的终极目标。Р所以很多传统的培训资源都被重新利用、再造和包装。最明显的便是传统的教材通过多媒体技术实现声音、图像、文字等信息的同步化,以及对三维景象的模拟。另一方面,混合式、嵌入式、社区式学习方式都被慢慢地采用,拓展了培训的资源和形式。Р第三:高速公路岗位培训系统Р3.1高速公路收费业务技能培训系统Р系统作用:高速公路新进收费员业务培训Р功能模块:首页、课程、知识、讲师、资讯Р3.2高速公路计重收费业务技能培训课件Р系统作用:高速公路收费员技能鉴定、评估Р功能模块:理论考核、实操考核、成绩单Р3.3高速公路收费员职业技能竞赛系统Р系统作用:高速公路收费员职业技能竞赛Р功能模块:理论竞赛、实操竞赛、题库管理、竞赛管理、人员管理、统计分析报表Р3.4高速公路防逃费培训系统Р系统作用:高速公路一线收费人员、稽查人员打击偷逃通行费行为培训Р功能模块:假牌假证逃费、缩短路径逃费、计重收费逃费、非正常驶离高速公路Р3.5高速公路营运安全生产培训系统Р系统作用:高速公路一线收费人员、路政人员安全操作规范及应急处理预案培训Р功能模块:四个岗位安全操作规程(路政员、收费员、收费班长、绿色通道稽查人员),七个现场处置方案(冰雪天气、防台汛、构造物异常、浓雾天气、隧道火灾、易燃易爆危险化学品泄漏、办公及生活区火灾)Р3.6高速公路路政业务培训系统Р系统作用:高速公路一线路政人员业务培训(内业、外业)Р功能模块:路政巡查分组、路产路权分组、路政许可分组、路政内业管理分组、应急保畅分组、路政岗位管理分组、业务监管分组、形象标识分组、路政装备物资分组Р下面为朱自清的散文欣赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!!!谢谢!!!Р荷塘月色Р作者: 朱自清
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