经营方式为主,致使企业的资质和规模参差不齐,企业的管理人员的职业素质也不高,企业内部管理制度也不完善。这一系列管理问题的存在给企业应对营改增的税收政策带来了极大的挑战。为了适应营改增的税收政策,促进企业的长远发展,必须对建筑企业的内部加强管理,改变建筑行业传统的经营思想,实现企业经营由粗放型向精细化的转变,严格规范企业的财务制度,对企业的财务人员进行专门的培训,提高财务工作人员的税收意识和业务能力,为保证企业的科学化管理提供强有力的人员保障。Р 综上所述,营改增的政策在建筑行业的实施,既为促进建筑企业的发展提供了税收政策的保证,也给建筑行业的发展带来了一些消极影响。建筑行业为适应营改增的新税收政策,必须对企业进行强有力的变革,加强对企业人员的管理和培训,为保证企业在新的税收政策中实现飞跃创造条件,从而为促进企业的长远发展打下坚实的基础。Р 参考文献:Р [1]许美华.浅议建筑业“营改增”对企业的影响及对策[J].知识经济,2013,04:125-126.Р [2]林雯.浅析建筑企业营改增的应对措施及税收筹划[J].中国乡镇企业会计,2013,08:60-61.Р [3]袁君.建筑业在“营改增”改革中的应对措施[J].中国乡镇企业会计,2014,11:61-63.Р [4]李淑瑞.建筑业“营改增”纳税筹划[J].中国管理信息化,2015,04:145-146.Р [5]胡丹.建筑企业“营改增”应对策略研究[J].建筑经济,2015,03:108-111.Р [6]张望军.建筑施工企业“营改增”税务筹划及风险应对[J].经营管理者,2015,18:28-29.Р [7]张海明.建筑企业如何应对增值税“扩围”改革[J].西部财会,2012(13):8-10.Р [8]韩其成,张琨,王丽妍等.营业税改增值税试点对建筑业影响分析[J].国泰君安证券研究,2011(19):11-12.
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