行税收筹划企业将整体受益,进行税收筹划的过程不仅仅依靠企业财务人员,企业各部门需要通力配合,共同增强税收筹划的实效。同时,让企业管理者明白,税收筹划的风险是不可避免的。民营企业在进行税收筹划时,要考虑企业的实际情况,加强与税务管理部门的联系,和法律法规允许的范围内,尽量避免税收筹划的风险。第二,强化专业人才的培养。税收筹划作为企业管理中一项高层次的综合性活动,对人员的要求较高。民营企业中进行税收筹划的人员多半是内部财务人员,往往需要通过专业培训,来提高税收筹划综合素质。较之于国有企业,民营企业在高端人才的引进上竞争力有限,因此,对于此类人才,民营企业往往优先选择自我培养。通过定期对相关人员进行培训,使其在熟悉企业整体实际的基础上,熟练的掌握税法、会计、法律等相关知识,熟悉最新的税收法规和政策,提高税收筹划人员的实践能力。同时,还应该鼓励相关人员学习成果的税收筹划案例,在提高实效的基础上,有效的控制风险。第三,增强税务管理部门的相关服务和培训。税务管理部门要定期对税收筹划从业人员进行培训,保证这类人员对税收政策的正确理解。定期开展税收筹划宣传教育,举办中小企业管理者培训班介绍成果的案例,利用新闻媒体、召开纳税人研讨会等形式广泛宣传,免费提供相关杂志。同时,税务管理部门还需要建立有效的执法监督体系,切实维护民营企业纳税人的合法权益,为民营企业进行税收筹划提供一个公平合理的外部环境。参考文献[1]张婧怡.浅谈关于民营企业的税收筹划[J].经营管理者,2011,(08). [2]付振萍.浅谈中小民营企业的税收筹划[J].北方经济,2007,(03). [3]周翠萍.中小民营企业应如何做好税收筹划[J].会计之友,2006,(06). [4]蒋亚琴.浅谈民营企业的税收筹划[J].江苏商论,2005,(10). [5]王震.我国中小企业税收筹划研究[D].沈阳:东北财经大学,2010.
全文预览
