外出假之照顾,本外出假不扣工资,但使用时间须非公务繁忙及公司人手不足之时。Р一、外出假可分为6次使用,即每2小时为一单位2次,1小时为一单位4次。Р二、本外出假不得累计或借于他人使用。Р三、外出时须自行填妥外出登计表,经主管签字报前厅经理批准后方可外出。Р四、同部门不得同时外出二人或以上。Р五、每次使用不得超过,超过一小时内按迟到论处。超过二小时按缺工论处,并取消次月之外出假。Р六、外出假不可用于晚上班,早下班的理由。Р Р制服制度Р Р一、根据季节不同,公司为员工订购工作制服,上班统一服装。Р二、请领的公司制服,员工需负担一半费用,做为制服保证金。Р三、若发放制服的员工在半年内离职者须全额负担制服费用。Р四、发放制服任职一年后,公司将无息退还制服保证金。Р五、员工所领取制服所有权仍属公司,任何离职员工皆需缴回制服。Р六、工作制服只在公司穿用,不得以任何理由带回家。Р Р经理满意奖Р Р一、在影楼内工作领先,业绩突出,工作积极,认真无差错。工作位置重要。Р二、当月内无违犯规章制度现象。Р三、上班时间无脱岗,外出假不超过规定次数。Р四、请休假天数不超过四天。Р五、团结同事,服从领导,无与其它员工争吵现象。Р六、能够始终与领导步伐一致。Р七、本经理满意奖奖金每月20元。Р Р××婚纱培训制度Р为了提高企业的竞争能力,使员工学到在影楼行业赖以生存的知识和技能,让每一位员工在本影楼都有一个施展个人才华与能力的平台,特制订本免费培训制度,本培训制度控制在人员流失的情况下使用。Р一、公司所有员工在职期间由单位给于员工三次免费培训的机会,每次的培训金额控制在三千元以内,由个人申请,单位指定培训内容及地点。Р二、第一次新员工外出培训,由员工个人预支培训费用,由培训之日起2周年,单位一次性返还本次培训费及回车票。培训期间吃住及其它费用个人自理。如员工培训后2年内离职,单位将不承担此培训费用。
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