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四川省南充高级中学教师岗位竞聘量化评分细则

上传者:科技星球 |  格式:doc  |  页数:3 |  大小:63KB

文档介绍
任该班教学工作的,此项不得分。Р领导小组Р教科室РCР教研、竞赛能力Р15分РC1Р论文发表Р或获奖Р5分Р1、任现职称以来在国家级正规报刊杂志发表文章一篇得1分、省级报刊杂志发表文章1篇得0.5分。Р2、任现职称以来在教育行政部门组织的论文评比获全国一、二、三等奖,一次分别加3分、2.5分、2分; 获全省一、二、三等奖,一次分别加分2分、1.5分、1分; 获全市一等奖,一次加1分。Р领导小组Р教科室Р行政办РC2Р竞教、竞赛获奖、Р10分Р1、教育行政部门组织的优质课、公开课、说课比赛、技能比赛、科研课题主研,每次获国、省、市、一、二等奖分别加4\3、3\2、2分(市二等奖及以下不加分),校级一等奖及以上加1分。累计分最多不超过5分。Р2、任现职以来辅导学生参加教育行政部门组织的高考加分项目的有关竞赛获国家、省等级奖,学生获奖进入国家冬令营人数每超上一年级1人,加2分,学生获省赛区一等奖人数每超上一年级1人,加1分,累计分最多不超过5分。Р领导小组Р教科室РDР表彰奖励Р5分РD1Р表彰奖励Р5分Р获政府或教育行政部门的表彰,国、省、市、区级荣誉称号。表彰奖励加4、3、2、1分。Р领导小组Р行政办РEР测评Р15分РE1Р同行测评Р5分Р在同行测评问卷调查中排名在参评人员总数的30%之中的得5分,30%-60%之中的得3分,其余得1分。Р领导小组Р行政办РE2Р领导小组综合测评Р10分Р领导小组根据教师的各方面情况进行综合考察一次性测评。Р领导小组РFР任职年限Р5分РF1Р聘任职务Р5分Р任现专业技术职务年限每年加0.5分。Р领导小组Р行政办Р说明:1、以上每个项目的加分均不超过单项设置的总分,扣分也不超过单项设置的总分。Р 2、男教师年满58岁,女教师年满53岁,在最后得分的基础上加10分。Р 3、分数相同的,教龄长的教师优先。Р4、以上考核项目测评进三年的工作情况。

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