人,使养殖户掌握科学的畜禽养殖技术,提高养殖户的经济效益。 4 、设施农业和高原夏菜栽培技术培训。围绕设施农业发展,开展日光温室和钢屋架大棚建造及设施蔬菜栽培技术培训 961 人。四.保证措施 1. 加强组织领导。镇上成立由镇主要领导任组长,各责任单位为成员的劳动力技能培训工程领导小组及办公室,并配备具体人员负责日常工作的实施。各村也成立相应的工作机构,明确人员负责工程的组织实施。镇村及责任单位各负其责、各司其职,相互联动,整体推进,切实把各项工作任务落到实处。镇上把农村劳动力技能培训情况作为重要内容纳入年度工作目标责任制管理考核。 2 、深入宣传发动。各村要以办宣传栏、写墙体标语、悬挂横幅、编印简报、组织科技宣讲、书写宣传标语、召开会议、印发宣传资料、致富能手现身说法等农民群众喜闻乐见的方式,开展多种渠道、多种形式的宣传,使农村劳动力技能培训的目的意义深入农户,提高农民群众参与技术技能培训的积极性和主动性,形成强大的宣传舆论声势,为大规模培训学习营造良好氛围。 3 、抓好师资队伍建设。在充分利用和发挥好市区现有培训师资力量作用的基础上,通过培育典型示范、外出深造等渠道培养掌握本镇特色主导产业技术发展需求的师资人员,引领和推进培训工程的开展。 4 、健全完善制度。建立规范、科学、操作性强的管理办法,加强培训工程的管理。为了确保培训工程各项任务落到实处,镇上建立农村劳动力技能培训工程责任单位联席会议制度、月例会制度、培训进度周报告制度、档案台帐归档管理制度及责任考核制度。 5 、严格检查考核。镇上把培训工程作为重点工作列入目标责任内容进行考核,将培训任务按村按责任单位进行双重分解分别进行考核。各责任单位和各村要根据镇上实施方案制定相应的培训计划和落实措施。对培训工作不重视,培训组织不得力、培训任务不完成的村社和各职能部门进行通报批评,并扣除年度考核分值。二 00 九年二月九日
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