Р内部关系Р监督带教Р护工Р请示上报Р护士长、主管护师、护师Р外部关系Р各业务科室及相关的职能科室Р晋升路径Р可晋升至何岗位Р护师Р由何岗位晋升至此岗位Р见习护士Р三. 任职资格Р1. 基本要求Р性别年龄要求Р性别:不限Р年龄:男60岁/女55岁以下Р教育要求Р学历要求:中专或以上学历Р专业要求:护理专业Р从业资格要求Р执业资格:执业护士Р工作经验:具备见习护士工作经验Р2. 知识技能要求Р基础技能要求Р熟知供应室操作知识与规范。Р系统掌握供应室基本操作技能。Р专业技能要求Р掌握较系统的院感知识和一定的管理学、药理学知识。Р其他要求Р了解各相关医疗、医技科室的工作物资需求。Р了解本专业新技术、新方法。Р3. 应知法规Р基本法规Р《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》、以及有关的护理技术操作规程和本院的护理制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。Р专业法规Р《医院消毒管理办法》、《医院消毒供应室验收标准》、《医院消毒卫生标准》等。Р4. 基本素质要求Р身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质。Р具有良好的团队合作精神,工作细心、周到、耐心,具有较强的服务意识和奉献精神。Р一定的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。Р5. 培训要求Р护理知识与操作技能培训。Р护理服务技能及沟通技能培训。Р相关法律法规知识培训。Р心理学知识培训。Р四. 工作权限Р护理进修、实习人员的带教权。Р护理科研工作的参与权。Р本室物品的管理权。Р领导授予的其他的权力。Р五. 协调关系Р本室人员内部关系的协调。Р与院内相关科室/部门的关系协调。Р六. 绩效考核要点Р医院和科室各项指令的执行情况。Р本岗位工作量、工作质量、工作效率、工作差错与事故发生情况,任务目标完成情况。Р本人的业务技术水平和服务能力,医生和护理人员的评价情况等。
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