有良好的组织协调能力; Р5、具备良好的故障分析能力及丰富的专业理论知识; Р工作经验要求: Р2年以上的工作经历。Р其他要求: Р能吃苦、上进,学习能力强。Р二、态度与环境要求Р1、具备较强的责任心和团队合作意识,有良好的职业道德和素养。Р2、关注细节并具有爱心,对公司有极高的忠诚度,处事冷静,对公司有归宿感。Р三、工作职务说明(含所有的工作内容) Р序号主要工作内容标准耗时工作频率工作负责程度Р1 召开早晚会提前15分钟进入工作现场,召开班前会 10分钟/次 2次/日主要Р2 解决每日工作中存在的问提对工作中出现的问题及时处理,不能解决的及时汇报相关领导不确定不确定(此类工作量少) 部分Р1 与同事的沟通Р3 负责每日所管辖系统设备巡检每天上班后对所管辖的系统设备巡检,及时发现设备隐患不确定每天全部Р4 根据设备系统运行情况及时进行合理的调整,确保安全经济运行合理控制消耗品,节能降耗不确定每天全部Р5 进行系统操作前制定详细的操作计划不出现误操作,保证系统平稳运行Р6 落实5S活动每日检查各班组5S落实情况不确定每天全部Р7 新员工“传、帮、带”工作的实施 3个月后新员工能合格转正,三个月的考核能够达到理论考核70分以上。不确定不确定主要Р四、主要权利Р无Р五、内外部联系Р 主要合作部门或人员范围Р内部联系单晶厂设备操作班长负责协调本系统相关工作Р 切片厂设备操作班长负责协调本系统相关工作Р 电池厂设备操作班长负责协调本系统相关工作Р 设备动力处各科主管/班长负责协调本系统相关工作Р六、业绩考核指标Р1、所管辖范围设备安全运行的稳定性Р2、所管辖范围设备设备完好率Р3、完成上级下达的工作任务Р4、完成其他临时性工作任务Р5、安全零事故Р6、每周组织各班组进行安全、技术培训Р7、所管辖设备系统的节能降耗Р部门经理: 人力资源部经理: 执行总经理: Р日期: 日期: 日期:
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