各级领导经常了解基层党支部情况,针对不同时期党支部存在的问题进行专题研究。建立了党支部建设目标责任制,实行分类指导,考核、检查措施得力。党支部书记待遇落实。Р30Р未进行专题研究扣10分;无目标责任制扣10分;党支部书记待遇不落实扣10分。Р3-1-1各级领导深入党支部调研的材料,学院领导班子成员联系教研室、联系党支部的情况,加强党支部建设的有关制度规定,党支部建设目标责任书、考核、总结评比等材料,落实党支部书记待遇的文件,党支部书记培训班材料,经验交流材料和获奖情况Р组织部Р各党委(总支)、工委Р王尧Р党支部建立在最基层的实体单位上,组织健全,设置合理;党支部书记思想政治素质好,委员分工明确,工作到位。每两年对党支部委员会进行改选。Р30Р设置不合理、分工不明确扣10-20分未及时改选扣10分,Р3-1-2:党支部设置情况及党员名册,党支部委员分工情况,党支部书记名单及基本情况,党支部换届选举的有关材料Р各党委(总支)、党工委负责人Р各党委(总支)、党工委负责人书记Р工作Р规范Р60分Р(3-2)Р党支部工作有明确的思路。党支部能参与讨论本单位、本部门的重要问题;认真开展组织活动,内容丰富,质量不断提高。Р30Р工作思路不清扣10-15分;参与重大问题决策不够扣10-15分。Р3-2-1党支部工作计划、总结,党支部工作记录簿,党支部活动资料,党支部开展主题当日活动的材料,党支部参与本单位重大问题决策的情况Р各党委(总支)、工委Р各党委(总支)、工委书记Р认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、请示汇报制度、报告工作制度、联系群众制度等。Р30Р制度不健全扣10-15分;制度落实不够扣10-15分。Р3-2-2:“三会一课”制度落实情况,民主生活会制度,请示汇报制度、报告工作制度、联系群众制度等落实情况,召开民主生活会的记录Р各党委(总支)、工委Р各党委(总支)、工委书记
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