,当月考核奖一票否决。且学期中班级不得参与文明班级的评比,学年中班主任不得参与优秀班主任的评比。并视情节轻重酌情扣除岗位目标奖。Р三、考核方式Р依托学校行政、教师值日巡视制度和红领巾值岗制度逐条考核结分,其中第1~4条由校行政集体商量计分,由副校长填写考核表;第5~7条由少先队大队部负责考核,填写考核表;第8、9条由每天值日巡视的行政人员、教师负责考核,填写考核表;第10条由总务处负责考核,填写考核表。每月初由教导处汇总上月各条线考核结果,发放班主任津贴。Р四、奖励办法Р每月总分95分以上的为优秀级,奖励班主任80元;94~85分的良好级,奖励班主任70元;60~85分的为合格级,奖励班主任60元;60分以下为不合格,不得奖励。班级学生人数50人以上另加10元。Р本办法自2008年9月起执行,由校长室负责解释。Р五、文明班级评选条件Р一、全班学生热爱学校,关心集体,团结互助,蓬勃向上;有强烈的荣誉感,有明确的班集体奋斗目标;班风正,学风浓,受全体任课教师好评,红领巾值岗总分居年级组上游。Р二、关心、爱护、尊重他人,讲文明、懂礼仪、遵守社会公德,有适度责任感。Р三、全班学生学习目的明确,学习态度端正,学习习惯较好;无流生,后进生有专人帮教,各类竞赛,尤其是学科期末成绩居年级组上游。Р四、积极开展班队活动,学生有创新精神,勇于实践,在活动中发挥主动性。Р五、积极参加力所能及的劳动,有一定的自理、自主能力。Р六、学生有良好的个性心理品质,有坚强的毅力和耐挫能力。Р七、定期出好黑板报,学校分配的工作能及时认真完成,有表率作用。Р八、积极锻炼身体,参加体育竞赛,认真上好二课二操二活动,达标率达95%。Р九、学生能明辨是非,敢于同不良风气,不良习惯作坚决的斗争。同学间团结和谐合作,精神面貌积极、主动、向上。Р十、遵守《一日常规》,无严重违纪违规现象,无故意损坏公物现象,无安全责任事故。
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