每月税款计提、上?情况进行审核并?ō 。负责职工??公?金、各项保???及上? 情况( 8分) 6 、对记账凭证及时进行装订入?,认真填写??,未装订凭证最长时间不超过 30 天。( 10 分) 7、在每年的 5月1日以前负责打印账簿,并进行入档保管。( 10分) 8、除长期?用账簿外,及时把会计档案?财务档案? ,原??以除当年会计档案外,财务? 档案最?保存一年。建立财务档案??制度,认真登记财务档案??事项。( 5分) 10、定期对应收款业务、预付款业务进行检查分析,按规定计提?账准备。对长期?账应收款业务提出??监??制??。( 2分) 11、公司内部各部门和职工?时?款及时督??款?报账。??、?职公司的员工,在?到人事部门??、?职员工询查单时,应及时查明?职工有无?款,?有?款应收回后?能在查询单?ō。( 2分) 12、期?编制往来账??情况报告。( 1分) 13、负责财务印?的保管与?用。( 5分) 14、负责完成安排的其他工作( 2分) (1)积极性要求:能积极主动认真完成本职工作, 不讲条件,不扯皮不推诿,不敷衍了事。评分标准:不能积极主动开展工作一次扣2分;工作扯皮推诿敷衍了事一次扣 1-3 分。(2)责任性要求:工作责任心强,爱岗敬业,不找借口,认真完成工作任务。评分标准:工作不负责任,责任心不强, 出现差错或失误,影响部门或公司工作的一次扣 1-3 分。(3)服务性要求:服务热情周到,与同事互相配合和支持,主动协助同事完成工作任务。评分标准:服务态度差,发生吵架的一次扣 2分;不配合同事和相关部门工作的一次扣 2分;制造是非,影响内部团结的一次扣2分。(1)考勤纪律要求:严格遵守公司考勤制度,不迟到、不早退、不旷工。(2)工作纪律要求:组织纪律性强,服从管理, 听从指挥,自觉遵守公司各项规章制度,严格按工作制度和流程办事。扣分标准按共同考核规定执行
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