早退、旷工:Р迟到:员工于规定上班时间超过5分钟后打卡为迟到;Р早退:员工于规定下班时间提前5分钟打卡为早退;Р旷工:无故缺勤且未办理补假手续的为旷工。Р其他:Р行政部应于次月5号前将上月的异常员工出勤情况通知员工本人,如因员工遗漏打卡或考勤机故障等原因造成被考勤系统未识别出勤的,或员工对考勤有疑问的,经查证属实,员工应填写《考勤补勤单》报行政部予以更正;Р上述规定如与国家法律法规相抵触的,以国家法律法规标准为准。Р相关文件:Р《考勤补勤单》Р公司Р文件名称Р请休假管理规定Р页次Р第1页,共2页Р文件编号РBSCI-BSS-003Р版本Р1.0Р修订日期Р请休假管理规定Р目的:Р确保员工的身体健康,维持好工作和生活的平衡,同时在遵守国家法律法规的条件下,有序地执行考勤工作。Р范围:Р适用于厂长级以下公司全体员工。Р职责:Р行政部负责员工考勤的备案和统计,其他相关部门协助执行。Р要求:Р请假方法:Р员工请假应填写《职工请假条》,经所属主管签字批准后送行政部备案;Р因特殊原因本人不能亲自填写《职工请假条》的应托人代请或电话告假,上班后8小时内补办请假手续。Р补假手续:Р超假、补假由部门负责人、公司领导审批。因病补假必须持有伤病证明书,补假审批要征求基层意见,弄清事由后按有关规定严格审批。严禁“先斩后奏”,严禁未经请假、请假未准擅自离岗和无故私自延假,确因需要应事先托人代请或电话续假。Р超假3天内未补请假的为旷工。Р批假权限:Р员工请假1天由所在组长审批,报车间主任并送行政部备案;Р员工请假2天以上,3天以下(含3天)由所属车间主任审批,并送行政部备案;Р员工请假4天以上,7天以下(含7天)由所属部门主管审批,并送行政部备案;Р员工请假7天以上,由总经理审批,并送行政部备案;Р管理人员、部门职员请假3天以下(含3天)由所属主管审批,3天以上由公司领导或总经理审批,并送行政部备案。
全文预览
