人。特别是,不得因上述任何理由骚扰或处分工人。) Р五、公平报酬(提供合理的工资福利,至少满足工人的基本需要》遵守法律,按劳分配,同工同酬,依法提供社会保险。) Р六、体面劳动时间(遵守国家劳动法规关于劳动时间的规定,确保员工每工作七天至少有一天休息,所有加班工作是自愿的,并按法规比例支付加班费给工人。) Р七、职业健康与安全(每3个月举行EHS会议;就环境健康安全管理规章、安全操作程序、EHS活动等执行情况及潜在隐患的预防。) Р八、不雇用童工(本公司不雇佣童工或支持雇佣童工的行为,以任何形式剥削儿童也一律禁止。不准任何如奴隶般或对人体健康有害的工作条件存在。) Р九、保护青年工人(雇用青年工人时,应确保工种不会危害他们的健康或发育;劳动时间不会影响他们读书,参加由主管部门核准的职业培训,从培训或指导计划中获益。) Р十、无缺乏保障就业(确保劳动关系不会导致工人的不安全感和社会或经济的脆弱性;劳动的履行建立在认可的成文的劳动关系上,符合国家立法、习俗或惯例和国际劳工标准,以提供较多保护者为准。) Р十一、无强迫劳动(禁止任何形式的强迫劳动,包括违反基本人权的囚犯式劳动;不从事或支持肉体上的处罚,心理或生理上的压力和语言上的凌辱。) Р十二、保护环境(供应商必须遵守所有适用的环境法律和法规。) Р十三、道德的商业行为(不参与任何腐败、勒索或贪污行为,或任何形式的贿赂,包括但不限于许诺、提供、给付或收受任何不当钱财或其他好处。不应参与该等信息的伪造,或在供应链中的任何失实陈述行为。) Р经过培训,本人已完全明白以上内容,并且清楚知道以上守则张贴在哪里,当有需要时,本人会随时查阅,并且本人签署声明都已学完,并且会按照公司的政策工作,绝对不会违犯公司有关社会责任方面的政策、程序和指引,若本人发现有违犯的现象会立即进行制止和向上级报告,如以下本人签名: Р 公司授权人签章:
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