伊利商业行为准则

客户的费用用于内部的部门聚餐;又如用发票报销本不存在的差旅住宿。●●不仅包括上述举例的日常办公差旅报销,也包括生产、采购和销售等所有环节的诸多费用报销。●●确认公司不应承担的债务等行为,也同样构成对公司资金的不正当使用。3 、? 时间:员工在工作时间应完全投入工作,不得从事与工作无关的活动,如炒股、看在线娱乐视频等。4、?知识产权、专有技术和其他受保护信息:●●伊利人在工作中辛勤创造的有价值且非公开的创意、策略和其他类型的商业信息等“知识产权”和“专有技术”,需要我们像对待其他有形财产般严格保护。●●此外,其他需要保护的信息还包括人员名单、客户数据、培训材料等。●●特别强调不允许员工使用或帮助他人使用公司或相关第三方信息在证劵市场上牟利。四、公司外的任职员工在为本企业工作时不得为公司的任何竞争企业、现有或潜在的供应商和下游客户工作或提供收取私人费用的服务。员工承担公司之外的社会职务如人大代表、行业协会委员等,需向公司申报,并确保为此付出的时间和精力不影响您在公司的工作表现,且不会妨碍公司的业务活动。五、商务礼品和接待伊利人不接受任何针对个人的来自供应商和经销商的商务礼品与接待。请注意,礼品不总是实物,也可能是某种服务、好处或其他有价值的东西。供应商是指直接或间接向采购方提供物资和服务的企业及其分支机构、个体工商户,包括但不仅限于制造商、经销商、物流商及其他中介商。伊利人须将不接受任何针对员工个人的商务礼品和接待的原则充分告知所有供应商和经销商。在此情况下,对于不遵守此原则的供应商和经销商,员工须第一时间向公司汇报,公司将取消其合作资格。供应商付费安排的出国考察绝非某种福利,须有明确的商务目的和选派恰当的员工。管理者须反复考虑出国考察是否是达成该商务目的的最佳方法。“准则”的主要内容伊利商业行为准则YILI BUSINESS CONDUCT STANDARD010011