利通过,特制定本责任书。本责任书一式三份,科室员工、科室负责人及院领导各一份。Р 二、本责任书适用于全院在职员工,聘用人员(含临时工),退休返聘人员,来院进修、实习人员。Р 三、为使医院顺利通过“二级甲等医院”评审,医院实行创建“二甲”风险金奖惩规定,待评审后根据医院各科室的得分与丢分情况进行问责与奖励。Р 四、医院将评审标准层层分解,逐条逐项落实到科室、个人,各科室和个人应认真对照所分配的任务,逐条加以落实。各科室应把创甲工作责任细化到个人。Р 五、在医院“二甲”创建工作中,凡存在下列情形之一者,实行责任追究:Р 1、发生负完全或主要责任的一级医疗事故,造成医院评审一票否决的。Р 2、对医院“二甲”创建工作不重视、思想认识不到位,不能认真贯彻执行医院“二甲”创建工作方案和部署、落实“二甲”医院评审标准指标的。Р 3、对本科室“二甲”创建工作不得力,对“二甲”创建工作任务敷衍塞责,没有按照医院创建办公室及科室要求完成工作任务的。Р 4、在“二甲”创建工作中,拒不执行医院决定或不接受医院“二甲”创建工作任务或无正当理由拒绝、推诿需要完成有关工作的。Р 5、在迎接“二甲”评审工作中不认真,责任心不强,不按内容和时间要求报送评审资料或报送的资料和数据出现较大错漏的。Р 6、医院组织评审自查或模拟评审后,不按医院评审要求及规定的时间和进度完成整改任务的。Р 7、在卫生行政主管部门组织的医院评审中,各类考试考核(如提问、技能操作等)出现不及格的、病历评分出现乙级病历的。Р 8、在卫生行政主管部门组织的医院评审中发现因主观原因,人为造成考评扣分影响医院考评达标的。Р 9、在卫生行政主管部门组织的医院评审中有其它违纪违规行为的,按医院《医德医风奖惩办法》有关规定进行处理。Р 10、其它不按要求完成医院“二甲”评审工作任务的情形。Р Р 科室负责人: 院长:Р 科室员工签名: 日期:年月日
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