工作的人员,要求该员工熟悉公司经营内容与工作流程,掌握与客户沟通的基本技巧和方式,了解公司主营项目的基本知识,能就具体项目与客户进行顺利沟通,能独立经办苗木出库,不能独立签订合同。Р根据表一新聘员工评分为6分以上,才可以作为业务助理,并给予20元的职称工资。Р Р 业务助理评分表(表一)Р项目Р分数(满分10分)Р合计Р权重Р实际得分(权重*分数)Р考核分数(70%)Р笔试分数Р(30%)Р熟悉公司经营内容,企业文化Р10%Р熟悉经办人流程并能独立完成经办出库事宜Р50%Р掌握与客户沟通的基本技巧和方式Р30%Р了解公司主营项目的基本知识Р5%Р就具体项目与客户沟通Р5%Р合计Р2.业务代表:满足业务助理的要求,业务助理评分6分以上,方可参评业务代表。业务代表给予50元的职称工资。Р业务代表考核标准:Рa.示范园管理技术考试80分以上。Рb.每年老客户实地回访50户以上,平均每户至少回访3次。Рc.入户栽植技术推广见成效在80%以上。Рd.可以独立联系业务,签订合同。每年至少完成10万元的销售合同,并可提奖。Р3.业务主办:业务主办给予100元的职称工资Рa.示范园管理技术考试成绩90分以上。Рb.每年至少管理三个示范园。Рc.每年至少新发展一个示范园。Рd.帮助业务助理成长,使其能够顺利通过业务代表的考核与考试。Рe.可以独立联系业务签订合同。每年至少完成50万元的销售合同,并可提奖。Рf.能够帮助高级业务主办促进业务洽谈。Р4.高级业务主办:工作满三年以上才可以参评高级业务主办。Рa.能够处理业务部日常工作安排。Рb.管理业务部的人员。Рc.制定业务部工作计划,和销售计划,并对销售任务负责。Рd.对所有项目信息情况进行督促和管理。Рe.组织公司业务培训。Рf.对所有项目负责。每年至少完成200万元的销售合同并可提奖。Р业务部所有员工均有权利考核以上四个岗位中的任一岗位。
全文预览
