的精神家园。Р只有这样,团的思想教育工作才能得到青年人的认可和接受,才能产生实效。Р 七、要从增强团组织凝聚力、战斗力的大局出发,大力加强团干部队伍建设。新时期培养和提高团干部创造性的工作能力,对于做好建筑业单位团的工作具有十分重要的意义。建筑业领导干部要充分认识团干部是党的干部队伍的重要组成部分,配齐配强团干部,不仅关系着共青团工作的好坏,而且关系着党的干部队伍的兴旺发达。那么,如何才能培养造就一支高素质的团干部队伍呢?育人是用人的基础,共青团组织要用科学发展观来指导规范自己的行动,从严治团,优化团风,抵制污染。要建立学习机制,提高团干部的政治素质;要教育引导团干部用干事创业的精神做好团的工作,增强他们对团的工作的热忱和信心;要建立实践机制,提高工作能力。要深入了解青年需求,及时把握青年脉搏,对青年中的热点、难点及倾向性问题及时发现,解决。要加强集团公司团干部之间的沟通和交流,以开阔视野,明晰思路;要在团干部间广泛开展“创先争优”活动,营造“互比互促”的浓厚氛围,定期召开团组织工作经验交流会,充分借鉴,共同进步,推动处共青团工作。Р 八、团组织必须适应时代要求,确定相应的运行机制,构建服务青年的新纽带,坚持以处发展为核心,以规范的制度管理为保障,以实现服务青年为目的的工作思想,只有这样,建筑业团组织才能在市场经济的大舞台上有更大作为和发展。Р在新的形势下,研讨新时期企业共青团工作,不仅具有较高的理论价值,而且具有重要的实践意义。我相信,通过大家的努力,企业共青团工作一定能够百尺竿头,更进一步,取得更大的成绩。国有企业共青团工作,关系着企业的生存与发展。共青团工作唯有坚持以“为企业中心工作服务”为宗旨,放眼长远,深入基层,准确把握青年工作的规律和特点,在企业文化建设中寻求新突破,让更多的青年员工参与到共青团工作中,才能进一步强化企业共青团工作,为企业的生存发展壮大做出贡献。
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