大力宣传《妇女权益保障法》等法律法规、举办法律专题讲座、开展法律咨询活动外,校工会还应推荐女教职工加入“党风廉政建设与反腐败工作监督小组”、“校务公开监督小组”等相关机构,让她们直接参与学校民主管理和民主监督。这样既发挥了女教职工的聪明才智,也较好地维护了自身的合法权益。在我校,女教师的比例超过了30%,在Р她们中很多人身体都是亚健康状态,甚至个别同志有重病缠身。这是我们工会急需来做,也能体现温情的工作。Р重视教师的幸福感与心理减压问题。Р 今年来随着工作的压力,及社会上对教师地位的不重视、经济待遇的不高,很多教师同志的工作有很大的压力。Р也经常有教师不能经受重压也垮掉,让人遗憾。因此,工会牵头为教师的心理减压放松、身体休闲放松方面,多做一些切实的工作。Р 八、工会工作要重视教师的生活变化情况,解决教师们的后顾之忧。Р 与开展党的群众路线教育实践活动结合起来,开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,为教职工做实事,谋福利。一是每月给生日的教职工送上生日蛋糕和生日礼物,使教职工感受到了集体的温暖和校领导的关怀和祝福。二是积极关心教职工的生活,组织慰问困难和生病教工,为教职工多做好事和实事。始终坚持“五必访”制度,不管是教师生病住院、丧事,还是喜事、生小孩,学校工会都会安排工会干部会同校党政领导在第一时间上门慰问或祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上,真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中。Р工会工作,会出现不断的问题,但解决的方法也不少。我认为,只要我们能发现问题,能认真对待问题,这就是我们工会的灵魂所在。党的十九大召开,提出了新阶段社会矛盾的转变,其中关于教育方面也提出了新的要求,我校工会的建设要切合十九大的要求内涵,让教师切实感到幸福生活的美好及我们的文化自信,我们学校的自信与发展。Р孝义五中工会Р张定雄Р二〇一八年一月
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