在工会财务规则上我原因, 是工会财务规则的不完善容留了低能力的存在, 在判断工会财务信息失真的性质时, 必须分清是因工会财务规则的不完善而造成的工会财务信息失误还是因人的行为不规范而造成的工会财务信息失真。在既定的工会财务规则下, 科学的识别方法便在于对工会财务行为合理化标准的研究与设立。实现工会财务行为合理化, 是配合实施工会财务规则、工会财务管理的科学水平, 充分发挥工会财务职能, 便工会财务信息免受不正当行为歪曲,提高工会财务信息真实度的基本保证。建立工会财务行为合理化的标准制度, 首先需要从工会财务行为的思想现代化、工会财务行为方法现代化和工会财务行为内涵的现代化这三个方面进行研究, 找到工会财务行为科学的理论出发点, 并以理论的研究为背景, 提出工会财务行为的合法化、组织化方案, 最后具体落实到对工会财务行为目标的确定和界定。工会财务行为合理化标准制度的基本原则是: 工会财务行为必须是以工会财务客体为基础, 既能满足工会财务信息服务对象的需求, 又能确保工会财务主体自身合法权益的双向标准行为,必须是能满足预测、决策、预算、控制、核算、分析与评价各项工会财务职能的综合标准行为; 必须是为提高经济效益而服务的经济标准行为; 必须是能依法办事、严格执行国家经济制度、严格贯彻国家经济政策, 讲究工会财务规范的法律标准行为; 必须是以提供真实的工会财务信息为己任,严格把握工会财务信息质量的有用性标准行为。我们应该在新《工会财务法》的引导下尽快建立科学化、合理化、现代化的工会财务行为管理标准, 创造一个完善的行为空间,用合理的工会财务行为标准管理工会财务行为, 提高工会财务信息的质量, 使管理者在工会财务行为的实施过程中就能识别和暴露工会财务信息失真的问题, 尽量减少因工会财务工作的失误和违法而造成的经济损失, 纯洁工会财务行为, 为社会主义市场经济的建设和发展作出新的贡献。
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