保部)和公司服务,能提合理化建议。对辖区的设施积极有效地参与管理。2)工作能力态度01350135013501350135总分:50全面掌握保安内务和辖区相关情况,值勤期间无大小案件发生。及时制止损毁公司设施行为,维护公司利益。做好外来车辆、人员登记,严检装修民工出入证件,交班记录完善。及时有效地处理报警,对辖区纠纷能态度积极地进行说明和解决。当班期间无租户投诉(核查情况属实的)。01350135013501350135自觉服从保安队长(安保部经理)及公司的工作安排。值班时卫生达标,邮件报刊能及时收放。辖区延时装修施工能及时给予阻止。真诚协作,具有团队精神,保持值班室及宿舍安静,做好内勤工作。辖区内乱停的车辆能按规定予以解决。3)仪容仪表01230123012301230123总分:15按要求着装,佩带齐全。衣着整洁,讲究个人卫生。注意环境卫生,不乱扔烟蒂、果皮、纸屑。无当众打哈欠、伸懒腰、挖鼻孔等不雅动作。注意站、坐、行仪态,不插裤袋或抱臂叉腰等。4)考勤纪律011.52011.52011.52011.52011.52总分:10不迟到、不早退,能按规定执行请假制度。服从管理处对具体工作时间的调整安排。当班时不串岗、离岗、睡岗、不闲聊,玩耍。当班时间不办私事,不带无关人员进值班室。例会及培训不随便缺席,态度认真。合计总分100评分说明:每一项评分内容设三个分值,评分方式如下,1、有具体行为标准的,参照具体所述内容进行评分,无违反现象的得满分,每违反1次降1档,违反两次以上,得0分值。2、少数无具体行为标准的,考核人以公正客观为原则,没有达到要求为“0”分,基本达到尚有不足选第二项,较好的得第三项,做得很好选满分项。A(不满意)B(勉强)C(好)D(很好)E(优秀)30分以下30——4950——6970——8990分以上总分:等级:主要优点:主要缺点:意见与建议考核人:日期:
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