制等项制度,接受群众监督,坚决杜绝群众跑来跑去,办事效率低下的问题。要完善行政问责制,充分发挥问责在作风建设中的作用,对政令不畅、执行不力、推诿扯皮、效率低下、行为不廉等行为,要进行行政问责;对干部工作热情不高、敬业精神不强、解决问题不力等行为,要开展诫勉,从根本上治理行政不作为、乱作为。要完善社会评议制度,组织开展群众评议党员干部和评议职能部门活动,并将评议对象向重要岗位、重点环节、服务科室、服务窗口、基层站所等延伸,要注意对评议结果的使用,切实把评议结果与干部的提拔使用结合起来。公务员之家:http:// Р 第四,抓好工作落实。Р 加强干部作风建设的目的,说到底就是促进工作,抓落实是做好我们各项工作的中心环节。将制定的规章、制度、办法、措施不折不扣地落实到具体工作中。实现全年各项目标任务,最重要也是最关键的就是着力抓好工作落实。作风建设同样不能停留在一般性要求和号召上,要具体抓,抓落实才能取得实效。结合我局工作实际,一个方面一个方面地抓落实,集中解决我局作风建设中存在的问题。总的要求是,抓作风建设也要有好的作风,要动真的、来实的,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着力解决什么问题,切实把作风建设抓出成效。一切以实际行动说话,一切以实际效果检验。尤其是国庆60周年,是我们当前各项工作的重中之重,,要认真借鉴奥运安保的成功经验,及时化解不稳定因素和安全隐患,一定要做到谋划在前、部署在前、落实在前,确保实现“四个严防发生”的目标,严防发生重大政治事件,严防发生重大群体性事件,严防发生重大刑事案件,严防发生重大安全生产事故。Р 同志们,加强我局干部作风建设是一项系统、长期而艰巨的任务。我相信,只要全局干部职工严格按照县委、县政府的要求,务实抓好各项工作的落实,我局的作风建设年活动必定能够取得实实在在的成效,也必定推动全巨作风建设迈上新的高度,取得新的成效。Р 谢谢大家!
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