变革、观念的变更，以及经济转轨、社会转型逐步深入，利益主体成多元化，利益博弈和利益诉求从经济领域拓展到社会领域，各种诉求越来越多，各种隐患的深层次问题也越来越多。隐性的问题没有人去发现，或者我们不能及时发现，或者是没有能够发现，就会演变成为显性的问题，显性的问题要是没有人去做好工作，没有人去及时处理，及时化解矛盾，很有可能是演变成另外一种结果。尽管原来乡镇的“三提五统”、农业税、农业特产税早已取消，各种中心工作更少了，但是维护稳定的压力仍然巨大，促进发展的压力也非常巨大。如果我们不能坚守岗位，不能解决好具体问题，不能切实了解民意，提高理解力、实践力、操作力，那么我们乡镇之间发展的差距仍然会拉大。从财政这个层面，去年我们乡镇财政收入接近两千万的也有，过一百万不足两百万的也有。再分细一点说，同等的人口规模，同样的地理位置，从财政总量去衡量的话差距也很大。同在区委区政府的领导下，在同一片蓝天下，在同一个地理区位上，整个结果是两样，这就不是客观原因所引发的，是我们的主观努力导致出来的结果。我们要制定乡镇干部值班制度并严格执行，乡镇每天至少要有一名党政主要领导带班，其他干部住宿应在三天以上。我不主张一个礼拜七天全部呆在乡镇，现在的社会是信息社会，我们要到外面了解信息，要发展区域经济，要项目要资金，我们也要外出。我不提倡一个礼拜七天全部住在乡镇，但是作为对我们乡镇干部这个层面整体要求来说，你要确保住到三天以上，我想这个要求不苛刻，也不高。我不要求大家比我们在乡镇搞党委书记的时候一个礼拜就是回去一天，但是作为乡镇的两位主官，一个是要在外面跑，跑的目的是了解信息，跑的目的是争政策、争资金，跑的目的是要招商引资，要引进项目引进资金。当然，外出要通气，要请假，回来要交账。你不能够说天天出去招商引资，年都没有一个项目进来，没有看到一分钱财政性的资金进账，也没有看到一个区外资金落户，这样是不行的。
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