内活动,对该做什么、不该做什么,头脑清醒,准绳明确。这是对干部最基本的要求,是做人、从政和为官的底线。一个无论职位大小的领导干部,底线越高越好。一个人的底线往往是逐步、缓慢的被攻破,直到最后丧失殆尽,经过了从量变到质变的过程,自己却不容易察觉。有人说,人生不能承载太多的东西,过了度肯定不行,人一旦没了底线,比任何猛兽还要残忍。坚守底线贵在慎微,要常以“如临深渊,如履薄冰”的谨慎之心对待一言一行, 用忠诚守住思想底线,用良心守住道德底线,用荣誉守住法纪底线。习近平在今年两会期间曾说过,“我们国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多, 而更多的还是我们倾注的精神和精力。但是, 一着不慎毁于一旦。不管你以前做了多少有益的工作, 功罪不可相抵。如果搞不好, 领导干部的岗位就真会变成高危职业。干部心中要知道什么是高压线,一触即跳, 才能守得住底线。”在反腐败的问题上,我希望大家一定要记住四句话,那就是世界上没有免费的午餐,世界上没有无缘无故的爱,世界上没有不透风的墙,世界上没有后悔药可吃。希望在座的各位干部的美好前程不要在酿成悲剧之后再去珍惜,道德良知不要在付出代价之后再去反思,廉政规定不要在锒铛入狱之后再去学习。我要告诉大家,守住底线,就是守住了整个人生的阵地。 4 、要接受监督。一个干部的健康成长离不开监督。在我们身边,有少数人一提到监督,就产生畏惧和反感情绪,不习惯被监督,或排斥监督, 认为监督是对自己的不信任。这种观念应当改变。再值得信任的马,也要被套上缰绳,不能任它天马行空。面对社会环境的日趋复杂,思想文化的多元多样,物质利益的不断侵扰,各种诱惑的无孔不入,仅靠干部拍胸脯表态、靠自我约束是远远不够的,还必须强化党内监督、群众监督、纪律监督,把权力关进制度的笼子里。我们要清楚地知道,监督是一种约束,也是一种爱护,是一种警戒、一面镜子,经常照一照、想一想,时时检点自己
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