资同时发放;Р3.乙方调任非涉密岗位,甲方停止支付乙方保密津贴。Р(九)违约责任Р1.在劳动合同期内,乙方违反此协议,虽未造成甲方经济损失,但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的,甲方有权调离乙方涉密岗位,停发保密津贴,并予以行政处分;Р2.在劳动合同期内,乙方违反此协议,造成甲方经济损失的,甲方予以乙方除名的行政处罚,并追索全部乙方按月领取的保密津贴;并追加经济损失赔偿,构成犯罪的,上诉人民法院,依法追究乙方刑事责任;Р3.在竞业限制期内,乙方违反此协议,造成甲方经济损失的,甲方将追索全部竞业限制补偿费,乙方接受竞业限制费十倍的惩罚赔偿;甲方并追加由于经营损失带来的经济损失赔偿,构成犯罪的,上诉人民法院,依法追究乙方刑事责任;Р4.甲、乙双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。Р(十)其他Р1.甲方将根据乙方违规的情况给予不同程度的处罚Р(1). “违规”:批评教育为主;情节严重者重罚;Р(2). “泄密”:通过各种汇总信息层层追查责任人,尽可能缩小责任范围,并由董事会、总经办和产品研发部严肃处理;严重者追究法律责任;Р(3). “窃密”:立即辞退,追究法律责任。Р2.乙方要积极保护公司的机密,甲方根据以下等级分别给予奖励: Р(1). “举报泄密现象”:指乙方在发现了实际泄密现象以后及时向甲方举报,给予适当奖励; Р(2). “制止泄密过程”:指乙方及时制止了将会导致泄密的过程并向甲方举报,给予重奖。Р3.乙方如违反本保密协议的第(四)大项的第3~10小条内容,甲方可直接处以每次不低于500元,最高2000元的处罚;造成经济损失的参照其他约定执行。Р4.本协议一式四份,甲方执三份,乙方执一份,经甲、乙双方签字盖章之日起生效。Р甲方(盖章) 乙方(盖章)或Р法定代表人签名签名Р年月日年月日
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