作关系的人员,须签字承诺并在在职期间及离职以后严格遵守。本承诺书作为劳动合同的保密条款,与劳动合同具备同等法律效力,并在劳动合同生效当日生效,有效期至劳动合同解除后满两年止。保密内容:(包括各种介质,任何形式)公司的经营战略、经营项目、经营决策、企业定位、企业目标等重大决策;公司的合同、协议、投资意向、投资方案及可行性报告、会议记录等;具有保密价值的信息,如销售计划、研制开发计划、技术计划等;公司产品及其技术,电子商务技术,网络技术、数据库与口令等;公司财务预决算报告及各类财务报告、统计报表、员工薪资等财务数据或信息;公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;公司服务之客户的一切商业信息,包括但不限于为客户所作的专项服务、调查、分析等;公司有业务往来的及通过其他方式收录的商业客户名录及网络用户名单;公司组织结构,员工构成,工作职责,岗位业绩考核标准,员工履历,员工联系方式,以及公司未对外公开的所有联系方式;公司未对外公布的各类证照信息;其它需要保密的事项及文件资料。严守公司机密。未经公司书面同意,不得以任何方式通过任何介质向公司内外传播、散布、泄漏。发现失密、泄密现象,要及时报告。不得向公司其他员工窥探、过问、以非法手段获取非本人工作职责内的公司机密。参加公司会议不得随意传播会议内容,特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。计算机作为重要工作工具,使用者可以设置密码但必须在网管处备案,机密文件必须设置口令的,需要将口令报告上级负责人。养成良好工作习惯,机密文件存放在有保密设施的文件柜内,离开办公室时,必须将重要文件放入抽屉或文件柜中。严格遵守文件(包括传真、文件拷贝)登记和保密制度。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论机密事项和交接机密文件。严格遵守机密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用机密文件、资料、档案,须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。
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