应以书面形式通知对方,被通知方接到通知后,应在十五日内作出答复,愈期不答复,视为同意变更劳动合同。甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续,为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。双方约定的其它内容:乙方在合同期内,因发生伤亡事故,甲方按国家和公司相关文件处理。乙方解除劳动合同时,必须履行以下义务:向甲方指定的接收人交接工作;完好归还甲方提供的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;协助甲方清理与乙方相关的债权、债务;完成甲方规定的离职程序,办理有关离职、结算手续;处理其它应了而未了的事务。乙方不辞而别,或者下落不明,或者未履行解除合同义务,致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的,乙方未结算工资、提成等将不予发放,由此给甲方造成经济损失的,由乙方依法承担经济赔偿责任。甲乙双方在办理解除、终止劳动合同手续时,由甲方提供给乙方保管、使用的生产、工作的物资、用品等若有丢失、损坏,乙方应自觉按所剩净值赔偿,且甲方有权直接从结算的工资中扣除。若乙方不予配合,或者不赔偿相应的损失,甲方可暂时不予办理解除劳动合同关系的手续、结算工资和支付经济补偿金,并保留追诉乙方赔偿经济损失的权利。乙方依法履行了有关义务而解除、终止本劳动合同时,甲方应同时为乙方出具终止、解除劳动合同的书面证明。八、违反合同承担的责任一方违反合同给对方造成直接经济损失的,应当予以赔偿。乙方经甲方出资培训,双方应签订培训合同。培训合同是本合同的附件,乙方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失。九、争议解决双方履行本合同发生的争议,应协商解决;协商不成的,任何一方有权自劳动争议发生之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同的条款与国家和重庆市有关法律、法规、规章不符的,按法律、法规、规章执行。十一、本合同一式叁份,甲方持贰份,乙双方持壹份,具有同等法律效力。(以下无正文,为签署页)
全文预览
