;3、保证在培训期内服从甲方各项安排;4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益;5、保证在培训期结束后,回到甲方参加工作,服从甲方分配,胜任工作岗位(或职务),服务期限达到年以上。第五条:违约责任(一)下列情况之一,乙方承担的经济责任:1、在培训结束时,未能完成培训目标任务,未取得相应证书证明材料,乙方向甲方赔偿全部培训成本费用(全部培训成本费用包括工资及生活补助费、学费、往返交通费、住宿费等甲方出资的全部培训费用);2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定,按甲方和培训单位奖惩规定执行;4、培训期内乙方自行提出中止培训或解除劳动合同,乙方向甲方赔偿全部培训成本费用;5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作,乙方负担全部培训成本费用;6、本协议最低服务年限为年,乙方在协议约定的工作年限内提出解除劳动合同的,应支付甲方违约金。违约金计算公式如下:乙方承担受训的费用=(培训费用合计÷协议服务月份数)×(协议服务月份数-实际服务月份数)。(二)发生下列情况之一,甲方承担的经济责任:1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用,应按协议向乙方支付培训费用;2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同,应向乙方支付劳动合同违约补偿金。(三)发生违约情况时,双方除可要求补偿经济损失外,并可提出解除培训协议或终止劳动用工合同。第六条:法律效力本协议作为甲、乙双方所签定劳动合同的附件,经双方签字、地方劳动行政主管部门鉴定后,具有法律效力,并在乙方人事档案卷宗中保存。第七条:附则1、本协议未尽事宜双方可另作约定;2、当双方发生争议不能协商处理时,由当地劳动仲裁部门或人民法院处理;3、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:(盖章) 乙方:(签字)日期:年月日 日期:年月日
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