复印多份文件或者利用现有办公技术进行网络传阅。Р以上全文来自[2] 方玉军. 浅谈公文处理的精细化[J]. 办公室业务, 2009,(08)Р(六)、立卷归档Р立卷、归档不仅是档案人员的工作,也是文秘人员的必备素质。在精细化管理中,我们要做到“精”、“准”、“细”,平时文秘人员应该立卷、归档的原则和方法,为领导做好文件、资料的分类和整理工作。比如可以为领导分设几个名为“阅知件”、“已办理文件”、“待办理文件”、“上级**类政策性文件”、“上级**类工作目标、任务性文件”“本级**类工作情况”、“重要文章、报道剪集”等等。方便领导查阅和及时处理。Р公文处理作为办公室业务的一项重要工作,如何恰当地运用精细化管理理念,将公文内容准确及时高效安全地呈送给领导阅批,从而进一步推进各项工作的有序开展目前,我们单位在公文处理方面虽然做了一些探索,比如,结合本单位情况制定了《公文处理规则》、《电子公文的管理规定》以及《公文处理考核细则》等制度,但还有一些细节需要我们进一步去探讨和思考。公文处理的精细化既是当今新形势发展的需要,也是我们文书人员提升素质的具体体现。总之,公文处理的精细化既是新形势的需要,也是文书人员提升素质的具体体现。广大文书人员只要用心去做这项工作,就一定能把它Р质量,服务的和水平,让因此各级文秘人员也应与时俱进、开拓创新,用来指导改进我们工作,用的工作态度来作为办公室服务最常规、最基础的公文处理工作,也应随着深入学习实践科学观发展观不断提高的进一步管理是现代管理学的重要理念,起源于美国,应用普及于日本,是当下日趋流行的一种Р“精益求精”文化。精细化管理,讲究管理的制度化、格式化、程式化、强调执行力、追求效率。它以满足被服务者的需求为焦点,将工作做精、做细,获得更高的效率和更强的竞争力为目的。将“精细化管理”运用于机关公文处理工作中,可有效文书工作的服务质量和公文运转速度。
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