并与派遣人员签订《劳动合同》,确立劳动关系和管理人事档案,负责办理社会保险事宜。Р(2)劳务中介劳务中介主要是通过向企业和劳动者双方提供劳务信息服务。发挥劳务中介桥梁作用,协助介绍就业者与用人单位签订劳动合同或劳务合同(中介业务不与任何一方签订劳动合同)。劳务中介其实是公司整个劳务派遣主营业务的补充,通常在无法建立劳务关系的情况下使用。Р(3)信息服务建立劳务信息网络传播渠道,常年发布劳动力供需信息,每月更新一次,供需高峰期每周更新。宗旨是挖掘劳动力供需信息,通过劳务信息开拓劳务派遣中介业务。同时向社会(企业和劳动者)提供劳务信息服务,宣传有关劳务政策,也使公司业务接受社会监督。Р工作范围权利义务Р四、劳务派遣业务范围Р(一)劳务派遣业务种类包括:生产(建设)工人、装卸勤杂工、后勤服务人员、家政家教人员的派遣;物业办公项目承包(物业、保安、环境美化、办公自动化、会计电算化);信息网络专项服务业务。劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员,到一般劳务人员,均可采取派遣方式。Р劳务派遣也可作为延长员工试用期的补充手段。Р(二)劳务派遣后备力量有:大中专院校和各类职业学校毕业生、社会其他劳动力、下岗失业人员、零就业家庭困难人员。为凡是有就业愿望的求职人员建立后备人员人才人力库。Р(三)进行劳务派遣人员(员工)种类有:Р国家机关事业单位编外聘用专业技术人员、后勤服务人员;Р?Р国有企业改制后所使用的合同制员工;Р开发单位所使用的本地成建制员工;Р服务性行业员工(餐饮服务、客房服务等);Р商业企业员工(销售人员等);Р物业管理人员(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等);Р装潢、建筑行业各类人员。Р(四)劳务派遣人员的基本条件Р遵守国家宪法,现实表现较好,无不良社会记录;Р身体健康,有一定的劳动技能,能胜任本职工作;Р自愿接受劳务派遣。Р(五)劳务派遣人员的基本权利和义务
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