真检查使用时的每一个砖架,焊接不好、胶皮脱落的砖架严禁使用,若因检查不到位造成严重后果的重扣。Р5. 严禁在叉车上滑行,违者罚款20元/次。Р6. 所有物品堆放时,严禁堵塞通道或消防器材附近的通道,违者扣款10元∕次。Р7. 严禁本部门员工动用抛光线等其它部门的任何设备,违者扣款30元∕次。Р六、交接班工作Р1. 各班组每天要做好交接班工作,工具按规定地点放好,开好班前会,当班出现质量事故或有违规行为时,要开班后会,没按要求做的,Р扣班组长10元∕次。Р2. 接班时要查看上一班的质量记录及未完成的工作,有不合格的要督促上一班完成,检查有不合格现象又未记录的,将视为当班责任,扣款10元—30元。Р3. 交接班不清而造成极坏影响的,扣款10元—30元。Р七、其它Р1. 拉纸箱工必须保证包装材料的供应,由各质检员负责监督,若有投诉的,扣款10元∕次。Р2. 开展“增收节支”活动,电风扇、光管不用时随时关停,各种包装材料要合理使用,各种报表严禁乱撕乱写,否则扣款10元∕次。Р3. 每月进行的两次安全设备检查,某工作岗位一个月有三次或三次以上不合格的扣款该岗位员工10元∕次·人;清洁工扣款10元。Р4. 各质检员要认真如实做好员工的考勤、产量的公布,弄虚作假者从严处理。Р八、奖励Р1. 积极参加各项知识技能测试、竞赛,成绩优秀者,给予10元—20元的奖励。Р2. 积极参与公司或部门的各项活动,且取得较好成绩者,奖励20元—50元。Р3. 黑板报踊跃投稿,凡被采纳者,奖励15元—30元。Р4. 工作能力强,同员工关系融洽、虚心好学、有上进心的,将优先提拔。特别突出的将推荐参加年底优秀员工评选。Р九、其它说明Р1. XXXX年XX月XX日实施的《管理制度》作废。Р2. 本制度若与公司制度相抵触的,均以公司制度为准。Р3. 本制度自公布之日起开始执行。Р XXXXР XXXX年XX月XX日
全文预览
