种方法开展过程研究,形成“教研问题化,问题课题化,课题课程化”。Р25.加强党支部建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用。建立保持共产党员先进性的长效机制,巩固群众性路线教育成果,积极开展“一个党员一面旗帜”的教育活动,发挥党员的先锋、模范作用。加强领导干部队伍建设,不断充实管理员队伍,提升中心管理水平。Р26.抓好师德教育,不断强化责任意识、岗位意识。要教育教师爱岗敬业,乐于奉献。要为教师的专业成长创设条件、搭建平台,创设积极向上的专业成长环境。全体教师要有“老骥伏枥,志在千里”的雄心和气魄,努力钻研,奋发有力,积极从事学术研究,以自己的学术魅力和工作实绩引领全县教师专业的发展。Р27.加强工会、妇女、退协等群团性工作。完善中心工会组织,发挥工会在管理中应有的作用。工会在维护教职工合法权益的同时,积极引导全体教职工投身的教育、教学研究和改革工作。Р28.积极推进依法行政。健全教代会制度,实施民主管理、制度管理。依据上级相关文件规定,在广泛听取教师的意见基础上,出台《海盐县教育研究与培训中心成果奖励办法》、《海盐县教育研究与培训中心考勤管理办法》,科学确立研训人员绩效考核指标,完善教师年度考核及各级各类评优推先办法。Р29.利用各级各类媒体,做好中心工作及成果的宣传工作。做好研训中心网站的完善和维护工作,建设好内部网平台管理,在创新中不断提升中心现代化的管理水平。要不断提升《海盐教育》、《海盐师训》、《新课程实验》、《中学生作文》、《小学生园地》等报刊质量,保质保量完成出刊任务。Р30.重视做好退管工作。积极支持退休教职工开展活动。认真做好服务工作,保证“二项待遇”的落实,努力做到精神上尊重、生活上关心、待遇上落实。Р31.认真做好“教师资格认定”、“普通话测试”等上级主管部门交给的各项任务,为办海盐人民满意的教育而努力。Р附件:《2015年海盐县教师进修学校教研室主要工作安排》
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