Р4、会务人员要加强学习,提高自身修养,脚踏实地,乐于奉献,团结协作,富有良好的团队精神。Р5、会务人员应严格遵守组织纪律,做好保密工作,不该说的绝对不说,不该问的绝对不问,不该看的绝对不看,一旦发生泄密事件,严肃处理。Р6Р、会务人员要做好每次会议登记工作,会后请主办会议部门填写征求意见。Р考勤制度Р会务人员必须按照规定的时间上、下班,坚守工作岗位,做到不迟到,不早退,认真负责地做好本职工作,有事需请假。考勤工作由行政部负责。Р1、未按要求准时到达工作岗位视为迟到。Р2、未到规定下班时间,无故提前离开工作岗位视为早退。Р3、按规定时间上班后,中途无故擅离工作岗位视为中途脱岗。Р4、不请假无故不到岗,或请假未获批准,擅离工作岗位视为旷工。Р5、请假。一天以内,由分管主管审批;两天及两天以上,由副总审批;如遇特殊情况应先电话向分管领导请假,回到单位后及时补办请假手续。Р6、每周一下午5点由行政部召集全体人员开例会,总结上周检查情况,安排本周工作,注意事项。遇特殊情况例会时间另行通知。Р(一)奖惩办法Р1、着装。上班时间不按要求着装一次扣10元。Р2、迟到。未能按要求准时到达工作地点视为迟到。每迟到一次扣10Р元。Р3、早退。未到规定下班时间,无故提前离开工作岗位,视为早退。每早退一次扣10元。Р4、中途脱岗。按规定时间上班后,中途无故擅自离开工作岗位,视为中途脱岗。中途脱岗一次扣10元。Р5、旷工。不请假无故不到岗,或请假未获批准,擅自离开工作岗位视为旷工。Р6、每次会议服务完成后,由行政部部征求会议主办单位意见,进行满意程度调查,凡反应意见较大,服务质量差者,经核实,发现一次扣10元。Р7、会务人员不服从领导安排,造成后果的,发现一次扣50元,同时在公司例会上作书面检讨。Р8、特殊情况需加班的,由行政部安排,做好登记,按公司规定给予补贴。Р本制度自2008年8月1日起施行。
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