免出现多1元奖金多缴纳个人所得税1155.1元的不合理现象(年终奖为18001元和18000元时)。Р五、利用税收优惠降低名义工资Р我国税法规定,外籍个人以非现金形式或实报实销形式取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费以及按合理标准取得的境内外出差补贴、探亲费、语言训练费、子女教育费,暂免征收个人所得税。企业可以根据外籍人员费用的实际发生情况,改变工资、薪金的支付方法,将外籍人员的部分工资转变为以非现金形式或实报实销形式提供的补贴,利用税收优惠降低名义工资,减少个人所得税。Р案例7: 假定英国人布朗2012年在上海某外商投资企业担任高级工程师,月薪60000元,公司按月薪的30%发放住房及生活补贴费18000元,布朗的妻子及儿女在伦敦居住,几年来,布朗除在上海的日常开支外,每月还要支付伦敦的住房费9000元、伙食费6000元、子女教育费5000元,每年探亲两次,探亲费40000元。布朗全年应纳个人所得税=[(60000+18000-4800)×35%-5505]×12=241380元,税负率为25.79%。Р假定在年收入936000元不变的情况下,公司改变工资的发放形式,将布朗的月薪降为42051.3元,按月薪的30%发放住房及生活补贴12615.4元,每年按实际发生费用报销280000元,其中住房补贴108000元、伙食费72000元、子女教育费60000元、探亲费40000元,布朗全年应纳个人所得税=[(42051.3+12615.4-4800)×30%-2755]×12=146460.12元,税负率为15.65%,税负率降低了39.32%。Р我国对外籍人员的涉税管理政策和措施比较复杂,有关政策多数是以单行文件的形式出台,并且个人所得税的征收和管理各省也存在差异。企业和外籍人员要成功地开展个人所得税的纳税筹划,应在熟悉相关的法律法规的前提下寻找节税机会,规避涉税风险。
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