进行一次好的演说需要怎样做?Р能够举例说明吗?Р你是怎样准备进行演说的?Р如果某次演说不成功,你认为问题可能出在哪些方面?Р请讲述你成功说服别人的例子。Р你们本来的分歧有多大?Р你如何阐述自己的观点的?Р你是从哪里学到这些方法?Р那人是如何回应的?Р你经常能成功说服别人吗?Р人际交往能力Р请用具体的事例说明:当你在工作中,与你所在部门其他领导观点方法相冲突时,你是怎么样解决的?(如矛盾的需求或者期望)Р冲突的焦点是什么?Р你是怎样判断谁的观点方法更有利于工作?Р该事件是你遇到类似事件的典型吗?为什么?Р该事件最终是怎样解决的?Р如果再给你一次机会你将怎样做?Р你是怎样对待一个难以相处的员工(或客户/朋友等)的?请用具体事例说明。Р你用了哪些方法?Р哪种方法最有效?Р哪种方法作用最小?Р目前你们的关系如何?Р如果再给你一次机会你将怎样做?Р当你在工作中被错误指责时你是怎样处理的?请用具体事例说明。Р你当时是怎样回应指责你的人的?Р这一局面是怎样解决的?Р你的处理方法是否有效?Р你从中学到了什么?Р请讲述你在工作中对用户或同事发脾气的事例。Р你当时为什么发火?Р那人是如何反应的?Р你现在与那人的关系如何?Р你喜欢和哪些人交朋友?你和同事间相处得很好吗?Р你习惯与陌生人交谈吗?是否只习惯的关系密切的人相处?Р你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道?Р你在单独外出旅行时,是否感到孤单?是否常能结识一些朋友?Р人际协调能力Р你最喜欢/讨厌哪种领导和同事?为什么?Р领导和同事很固执时,你采取什么方法与他们协作?举例说明好吗?Р当你受到领导和同事不公正对待时,你怎么对待?请举例说明?Р假如你主持一个会议,意见对立的双方从争辩到恶语相加,你如何处理?Р假如领导签发了你拟写的文件,事后你发现其中有重大错误,你该怎么办?Р请你介绍一下与最好的朋友是怎样相处的怎样解决隔阂或分歧?
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