费用。员工当月5日前经主管校长签字、报销当月费用。逾期资财处不予受理。该费用从员工工资中发放。Р7.4值班补助。法定节假日期间员工值班实行调休制,并按每日8小时(早8时-晚9时期间)10元、半日5元、每夜8小时(晚9时-次日8时期间)15元给予值班补助。Р7.5报表及通报事项Р7.5.1次月5日前,行政系列及对外办主管校长将本部门员工绩效考核系数(C2)中“工作完成”、“工作态度”、“工作创新”值以邮件形式办公室处。Р7.5.2次月5日前,办公室将行政系列及对外办员工绩效考核系数(C2)中当月“部门协作”项交由其他部门主管打分并以整数平均值确定员工本项系数。Р7.5.3次月10日,资财处将本月员工考勤情况在网上进行通报。3日内未有异议,视为认可。Р7.5.4次月5日前,学生处主管校长将本部门员工绩效考核系数(C2)中当月“工作完成”值以邮件形式办公室处。Р7.5.5次月5日前,对外办主管校长将外派教师的外校课时、外校学生人数报学生处主管校长,次月10日前,学生处主管校长将教师本月学生数量、课时数量、月度家长反馈表、学生手册完成情况、班级卫生情况的核算值C2值以邮件形式报送办公室、教务处主管。Р7.5.6次月5日前,主管行政、对外办校长将本部门员工绩效考核系数(C2)中当月“工作完成”、工作态度、工作创新系数以邮件形式办公室处。Р7.5.7次月10日前,教务处主管校长将教师本月学生数量、课时数量、月考平均成绩、课堂评价核算值C2以邮件形式办公室处。Р7.5.8次月10日前,资财处主管将学生交费、续费情况以邮件形式通知学生处、教务处主管校长,3日内未有异议,视为认可。Р7.7工资保密原则。所有职员的工资均为学校机密;任何泄露、探听他人工资者,一经发现,予以一次书面警告,并处200—500元的处罚。Р7.8生效。本制度由办公室起草,校长办公会审定,员工职委会通过,校长签字后生效。
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