;Р对固定资产管理及绩效目标考核制度的制订有提案权;Р对固定资产投资活动有提案权;Р对绩效目标的完成情况有督查权;Р对QC小组活动的开展情况有督导权;Р对各区域配送部物流运行状况有评估考核权。Р财务类Р对相关业务费用使用有建议权√审核权□审批权□Р对部门内预算有提案权□审核权√审批权□Р对部门实际发生费用有审核权√审批权□Р人事类Р对下属的考核与奖惩(资金分配)有建议权√审核权□审批权□Р对本部门岗位设置及岗位变动、人员调配有建议权√审核权□审批权□Р对本部门人员工作分配、授权范围内的假务处理有Р建议权□审核权□审批权√Р五、主要工作关系Р沟通对象Р沟通方式Р频率Р部门内部Р部门员工Р汇报□督导√协调□Р经常√偶尔□Р部门外部Р分公司领导Р汇报√督导□协调□Р经常√偶尔□Р各部门Р汇报□督导□协调√Р经常√偶尔□Р公司外部Р行业相关单位Р汇报□督导□协调√Р经常√偶尔□Р市统计局Р汇报√督导□协调□Р经常□偶尔√Р六、工作特征Р时间要求Р依正常工作时间上下班,按需要加班Р工作设备Р电脑、传真、电话、复印机等Р工作环境Р主要在室内工作Р七、任职资格Р最低学历Р本科Р专业Р管理学类专业Р工作经验Р具有5年工作经验,其中2年副部长管理经验Р资格证书Р相关专业中级职称或职业鉴定一级等级Р专业知识Р了解《烟草专卖法及实施条例》、《行业规章制度》、《质量管理体系》、《目标管理》、《固定资产管理》、《经济运行分析》、《现代企业管理》、《市场营销学》、《物流运行管理》等知识Р技能水平Р计算机操作技能、公文写作技能、业务应用系统操作技能Р上岗培训要求Р企业文化、员工手册、安全教育培训、岗位知识培训Р能力素质Р良好的领导能力、组织协调能力、沟通能力、培育辅导能力、语言文字表达能力、学习能力、团队合作能力Р其他Р岗位说明书初稿填写日期Р岗位任职者签字Р日期Р直接上级签字Р日期Р隔级上级签字Р日期
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