时足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。Р2. 甲、乙双方依法享受各项社会保险待遇。Р第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护Р甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其它劳动保护条件。Р甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定,并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种),甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的,甲方定期为乙方进行健康检查,如实告知其职业病情况,并建立职业健康监护档案。Р乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。Р第七条劳动合同的履行、变更、解除、终止Р1. 甲、乙双方按照本劳动合同约定,全面履行各自义务。Р2. 本劳动合同在履行过程中,甲、乙双方经协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同采用书面形式,变更后的劳动合同文本由双方各执一份。Р3. 甲、乙双方解除和终止劳动合同,均应执行《劳动合同法》第四章的有关规定。Р4. 符合《劳动合同法》第四十六条规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿。经济补偿金支付按照《劳动合同法》第四十七条、第九十七条有关规定执行。Р第八条法律责任Р甲、乙双方存在《劳动合同法》第七章规定情形的,双方分别承担相应的法律责任。Р第九条双方需要约定的其他事项Р Р Р Р第十条劳动争议处理Р本合同履行中发生劳动争议,甲、乙双方可协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起,在规定申诉期限内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。Р甲方(盖章): 乙方签名(盖章):Р合同订立日期: 年月日
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