范体系、完善医院形象识别系统、改善医院环境、创作院歌等方面着手,尤其要通过加强宣传、组织开展各类文体活动和实现医患互动的方式,通过院报、医院网站、宣传栏、电子显示屏、指示标牌、住院指南等多种载体,宣传中医文化,凝聚发展力量,构建和谐医患关系,实现医院文化的全方位推介。同时,医院要本着适宜发展的总体原则,积极创造条件改善硬件环境和服务设施,最大限度地将空间和便利让给病人。另外,医院将加强对院务公开工作的梳理和整改,做到公开为原则、不公开为例外;通过加强信息化建设,整合信息资源,打造数字化医院;通过建立通讯员队伍、完善相关配套激励机制,来进一步加大宣传力度,让更多的市民来关心、关注医院的发展,积极营造人文就医环境。5坚持以人为本,强化内外监督,不断实现行风建设工作的持续改进医院一方面可继续加强自我排查,通过每月满意度调查来及时发现医疗服务中存在的行风建设薄弱环节;通过设立院长信箱、开展“我为医院发展献一计”等活动来建立多渠道的内部信息交流机制,实现医院的自我提升;同时,通过在病区设立意见箱、召开工休座谈会、在网站上设立留言栏、公布举报电话、聘请行风监督员、聘请“模拟病人”等多种活动来加强外部监督,及时查找和分析医院在行风建设方面的问题,并切实抓好落实;对于满意度低的科室,院党委要与科主任、护士长进行诫勉谈话,并与中层个人考核相结合的办法,充分发挥科室中层的管理作用,从根本着手,让医院每个层面、每位职工都来重视医院行风建设。参考文献[1]于西云.新时期基层党支部建设的探索与思考[J].东方企业文化,2011(08).[2]陈俊杰.企业基层党支部建设思考[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2012(02).[3]杨玲.企业基层党支部思想政治工作建设三要点[J].经营管理者,2011(03).[4]马志勖.谈新时期企业基层党支部建设的问题和对策[J].企业家天地,2010(02).
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