浅谈如何提高机关后勤服务水平

调整思维,大胆突破,开创具有自身特色的工作新路,立足岗位节能降耗,控制行政运行成本,创造社会效益;三是要在反复琢磨中提炼新经验,学人所长,克已所短,努力做勇于探索,与时俱进,开拓创新的表率。Р五、要着力树立纪律意识,实现规范有序运转Р没有规矩,不成方圆。后勤机关由各种性格的人组成的团队,如果没有严明的纪律和规章制度来约束,就根本无法开展工作。在大量的工作实例中,我们仍然会发现还有少数职工纪律观念淡薄,办事不力,责任心来够,服务意识较弱,给后勤机关的形象和工作效率造成一定的负面影响。因此,为了严肃机关后勤作风纪律和完善各项规章制度,作为机关后勤管理工作者必须根据后勤岗位实际,首先修订和完善好部门内部的规章制度和工作纪律,制定出行之有效并可量化的岗位职责,从制度抓起,实行以制度管人、管事。其次从领导自身做起,凡要求每一个职工要做到的,领导必须先做到,在领导的带头和感召下,使广大干部职工学有目标,做有榜样。通过示范带头和言传身教,必将能形成一支遵章守纪的良好职工团队。第三善于挖掘典型,发现优秀,并给予一定的表彰和奖励,甚至压担子,给他们施展才华的舞台和空间,让广大职工看到自身价值,进一步促进良好机关作风的养成。第四严格执行工作职责,树立令必行、禁必止的作风,保证上级要求以及各项任务的全面实施,以促进后勤工作的全面开展,真正树立起机关窗口形象。Р总之,我认为,要把科学发展观落实到我们的工作中,就必须把抓服务作为机关后勤管理工作的核心,不断强化后勤服务部门的作风建设;不断提高后勤队伍的综合素质和工作能力。机关后勤工作必将呈现出崭新的精神面貌,机关后勤工作者必将会以一流的工作业绩,为机关的各项事业发展发挥出应有的作用。Р调研报告Р 调查报告题目:浅谈如何提高机关后勤服务水平Р调研形式:个人研究Р调研时间: 2011年11月至12月Р调研地点:巴楚县Р单位:巴楚县国土资源局Р姓名:李天军