Р创新是一个民族进步的灵魂。随着物质文化生活水平的不断提高,机关干部职工对后勤服务的要求、水准也越来越高,这就要求我们后勤人要不断加强学习,研究新情况,发现新问题,创新服务方式、创新管理方式、创新服务技能,拓展服务领域,为机关干部职工提供更加快捷便利的生活服务。Р当前,机关后勤管理创新的着力点是要逐步建立适应市场经济要求、符合机关特点的运行体制、保障制度和服务方式。Р四、增强团队意识Р 团结是力量的源泉。机关后勤部门工作涉及方方面面,人员来自四面八方,不仅要加强内部团结,各处室之间、处室内同事之间,乃至各县(区)机关管理局之间要协调、和谐、统一;更要加强和其他部门的沟通、协调,增进友谊、培养感情,争取理解和支持,这样才能做到内和外顺,才能出战斗力、出工作效率。Р五、增强发展意识Р 机关后勤工作要做到保障有力,要有为有位,还需要以经济实力为前提。这就要求机关后勤人面向市场,鼓足加快发展的劲头,拓宽发展思路,细化发展目标,落实发展举措。前段时期我们组织到苏中、苏南一些县(市)级机关事务管理局考察学习,感受颇深。这些县级机关事务管理局班子健全、队伍强大,工作有思路,手中有资产,在部门中有位次,工作实绩十分突出,是真正的机关大管家。我们在如皋市机关事务管理局进行学习时了解到,该市的机关事业单位的国有资产都由机关事务管理局进行统一管理,统筹安排。该局通过新行政中心建设、办公用房统筹、闲置国有资产租赁和拍卖等方式,每年为市财政运筹上亿资金。同时,该局通过优化内部人才结构,引进市场化运作和现代管理模式,深化下属企事业单位改革,不断壮大自己的三产队伍,各项工作搞得有声有色。相比而言,我市的各县(市)机关事务管理局(处)手中基本都没有什么实体,发展能力较差。所以,更要加强自身队伍建设,狠抓内部管理,提升服务水准,努力增收节支,把机关后勤事业不断发展壮大!Р(作者系射阳县人民政府办公室副主任)
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