集中,生活中的琐事影响等是造成各类事故发生的主要因素。Р针对人的主观因素,必须进行“一观察、两针对”(即班前会上观察上班人员的工作状态,针对当班存在的隐患提出安全措施,针对上班存在的安全隐患提出防范措施)的安全工作法,岗位人员学习规章制度,按章操作,规范操作,做到岗位“手指口述”及“岗位风险源辨识”人人都能熟练掌握。杜绝做与《安全规程》相抵触的事情,强化各级管理人员的现场检查与管控能力,针对检查出的各类隐患必须落实到整改责任人,限期整改,禁止设备带病运转,岗位风险消除再生产或操作,防患于未然。Р提升各级人员发现问题、处理问题及现场解决问题的三种能力,争取将各类隐患消除在萌芽状态,确保安全生产。Р2、设备本身存在的客观因素Р各类设备操作岗点,由于安装、长时间使用检修不到位、疲劳使用、润滑不到位、安全防护装置不到位等客观隐患导致设备在运行过程中带病运转,突然发生异常故障,从而导致的安全事故。Р针对设备存在的问题能处理的必须处理完毕后方可操作,不能整改的必须由调度室、机电科、安全科制定相应的安全措施,且现场安全条件允许的情况下方可开展工作,禁止单人操作。Р强化设备入井检查,防爆设备必须由防爆检查员进行检查,机电科批准,支护材料必须由技术科检查,业务单位材料必须由相关业务科队检查审批合格后方可入井。井下使用时相关连队必须再次进行性能确认,防护措施到位。Р岗位环境因素Р煤矿运输点多、面广、战线长、岗位分散、零星施工频繁复杂,各种危险因素处处存在,人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的直接原因,而这些又涉及到设计、施工、操作、维修、装卸、运输、及经营管理等许多方面。因此,全面有序的分析、预测及识别运输岗位生产过程中固有的和潜在的各类危险因素,研究相应的安全对策,是保证运输安全的重要手段。Р各类安全保障措施及必须的防护用品齐全。给岗位操作人员创造良好的岗位操作环境是最基本的安全保障。
全文预览
