的行为问题。Р1、心心态问题。最易引发事故的的不安全心里因素是枯燥的的运行工作导致的麻痹心态态,主要表现为缺乏良好的的工作激情和主人翁责任感感,安全意思差,思想松懈懈,麻痹大意,凭“老经验验”办事。例如:对设备参参数翻看不到位,未及时发发现设备隐患;对设备报警警不敏感,未能认真翻看历历史信息,频繁复位导致事事故扩大。其次是因为心里里或外界环境因素干扰而引引起情绪不稳定,不能集中中精神全身心投入工作,从从而燥中生错。还有就是轻轻率心里,由于一些电气运运行人员对违章的危害性缺缺乏正确认识,对一些“三三违”行为,大事化小,小小事化了,从而滋生了一种种违章也没啥了不起的“轻轻率心里”。例如:未按规规定执行两票制度,导致的的误操作发生。Р2、行为为问题。运行人员必须依靠靠自己的知识、经验,对操操作问题、参数异常进行分分析、判断,采取措施,由由于运行人员接受培训不够够或经验不足、知识不够而而造成知识技能型失误。例例如:35kv接地故障报报警发出后,运行人员没及及时采取措施而导致事故扩扩大。还有就是运行人员对对安全规程、操作规程理解解错误而产生的失误。###Р对于以上存在的共性问问题,有以下措施可以进行行防范:Р1、通过公司的的安全文化宣传、教育,不不断影响自己的思想和行为为,提高自身的安全素质。。积极参加每周的安全活动动,认真思考,积极讨论,,总结经验教训,努力营造造一个“正确操作光荣、错错误操作可耻”的良好氛围围。Р2、自觉学习与变电电站运行有关的理论知识,,认真完成反事故演练、事事故预想、技术比武、月度度考试等培训工作。多跟经经验丰富的前辈交流、学习习等等。Р3、工作时能积积极调整自己不良情绪及心心态,对生活中的不愉快和和意外能自我疏导、转移,,唤起对工作的兴趣、荣誉誉感和责任心,保持积极的的、良好的工作情绪和健康康心理。Р4、加强对公司司下发的各项规章制度的学学习,切实落实执行。
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