挂钩,促使施工方落实农民工工资兑现工作。四要督促施工单位签订《劳务合同》,防止工资支付环节的推诿,扯皮。五要建筑企业工会协助监督施工单位做好事务公开工作,重点公开工程价款结算情况和劳资矛盾反映、解决的渠道,保证信息和言论渠道的畅通,防止施工方截留民工工资、包工头携款潜逃和民工群访事件的发生。由于农民工工会维权重点反映了农民工的所想所虑,农民工从工资按期支付的过程中实实在在感受了"农民工工会是干啥的"。从而使农民工工会组建工作既赢得了广大农民工的欢迎和支持,也有力防止了民工工资被拖欠事件的发生,同时还增强了农民工工会在民工中的凝聚力和感召力。Р二是依托检查监督抓落实。及时了解掌握农民工工资和民工合理价款结算方面的要求、措施的落实情况,依托工程监管部门定期或不定期的检查监督工作促进落实。工作中采取常规检查与专项检查相结合,现场座谈与明察暗访相结合的方法。比如Р利用财务、纪检、工程等部门深入施工现场进行"清欠"检查,工会组织对工会基础资料、农民工工资支付管理办法执行情况和民工工资支付台账建立情况进行专项检查,促进建设项目上民工工资支付工作,让农民工从务实、有力地检查中也得到了实惠。工会也从协助开展民工工资支付工作中体现了在建设项目工作中的地位。Р 三是围绕工程管理抓教育。工会在消除民工工资支付方面的后顾之忧的同时,结合工程管理全面抓农民工教育,积极履行工会教育职责。针对农民工法律和维权意识普遍薄弱的现状,在农民工中不失时机地开展《工会法》、《劳动法》等法律法规的学习教育,不断规范农民工在施工中的行为。引导农民工之间积极营造生活上相互关心,技术上相互传帮,组织上积极吸引,权益上积极维护的和睦相处的施工环境。同时,积极组织各工会小组之间开展了"比质量、比进度"等内容的劳动竞赛活动,有力地促进了工程的进度和质量,为建设项目完成发挥积极作用。Р Р Р (泾川县总工会郑金文武英)
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