学先进、找差距、见行动活动方案

位一体”干部选拔任用机制,深化党建品牌创建、城乡党组织结对共建等特色党建,着力提高党管人才工作的科学化水平。四要在加强党员干部队伍建设上见行动。教育引导全市组工干部以李林森同志为榜样、为镜鉴、为标杆,带头讲党性、重品行、作表率。要竖起正反两面镜子,“见贤思齐,见不贤而内省”,在比照中提升精神境界,加强党性修养,深入践行“三实两创”,努力创科学发展之先、争服务大局之优。Р四、活动方式Р1、宣传引导。充分运用互联网和远程教育平台等媒体,大力宣传李林森、王彦生等组工干部先进典型事迹,努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。Р2、学习研讨。制定“学先进、找差距、见行动”活动方案,结合实际开展集中学习、讨论交流、撰写体会、设置专栏、通报情况、观看专题片等形式多样、丰富多彩的活动。Р3、开门评议。综合运用干部自查、科室互查、支部联查等方式,对照先进找差距。面向基层、面向社会征求意见,进一步找准查实存在的问题。召开专题民主生活会,深入开展批评与自我批评,明确今后努力方向。Р4、完善提高。采取具体措施,彻底根治突出问题,有效预防苗头性、倾向性问题。注重提炼成形经验,促进相互学习借鉴,进一步指导工作实践。注重选树活动中涌现出的先进典型,积极向上推荐和对外宣传,带动组织工作创新发展。Р五、保障措施Р1、加强领导,明确责任。各支部要高度重视此项活动,摆上重要日程,建立组织领导机构和责任体系,切实做到科学部署、精心组织、有序实施。Р2、突出重点,统筹兼顾。各支部要把此项活动作为组织系统创先争优的重要组成部分,把重点放在解决组织工作突出问题和推动创新发展上,合理安排和统筹推进,做到开展活动与各项工作两不误、两促进。Р3、督导检查,考评激励。各支部要加强对活动的指导检查,及时了解掌握活动进展情况,研究解决存在问题。同时,把活动情况纳入组织工作考评体系,与组织系统先优评比挂钩,确保活动取得实效。