医院感染管理工作,从空气、物表、消毒液、医务人员双手等环境卫生学进行监测,通过抽样分析汇总,医院感染发生率1.6%,同比下降1.03%。对手术室、配液中心、导管室等层流洁净区域的环境卫生实施监测,合格率达100%。开展护理带教老师讲课比赛活动,催生出一批求真务实的带教老师,不断提升医院对实习生带教水平。接收楚雄医药高等专科学校、昆明卫生职业学院、曲靖护理学院等医学院校实习生161人,涵盖临床、护理、医学影像等10个专业Р,紧扣省教育厅、省卫计委出台的医学实习教学目标,扎实开展实习带教工作,为全省医学适宜人才培养贡献出应有的力量。Р六是以信息平台为支撑,全面提高管理效率。做大做强信息化管理平台,在全州同级医院中率先建立医院集成平台、临床数据中心,整合电子病历和诊疗数据,建立流程化数据采集追溯和数据质量校验机制,全面提升医院精细化、智能化管理水平,为DRGs付费机制质量管理奠定基础。率先在全州同级医院建设微信公众平台,探索互联网+医疗模式,初步实现预约挂号、智能导诊、支付缴费、排队叫号等一体化功能,为群众提供便捷的就诊服务。逐步推行医院数据闭环管理,方便科室之间交流与相关信息采集,提高了工作效率。最大限度开放自助服务,使“三长一短”问题得到有效解决。依托医院集成平台,为患者更新健康档案。开通健康扶贫就诊绿色通道,把28种疾病、医保支付、民政救助有机整合,实现了“零押金”、“一站式”服务,让建档立卡贫困户快速享受到实实在在的医疗服务。投资4.5万资金,升级整合医院成本核算系统、财务会计核算系统,为医院加强成本核算与控制提供有力支撑,降低了经济运行风险。Р(三)公共卫生服务全面落实。坚持公益性,履行好公立医院职能职责,全面抓好传染病病例发现、诊断及疫情管理等各项措施落实,努力向完成各项指标持续发力。全年完成应征入伍青年体检人员900人,各类学生体检2789人,驾驶人员体检665人;
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